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工作方案
潍坊职业学院实施寻标对标提标行动工作方案
2017-05-17 18:38  

为深入贯彻落实学院党委确定的“抓党建,促创建,为打造教育名城作贡献”的任务目标、战略重点,通过深入开展寻标对标提标行动,全面提升目标定位、工作标准,打开新视野、进入新境界,推动学院各项工作提档升级,根据市委开展作风建设年活动部署要求和市开展作风建设年活动领导小组《关于印发<实施寻标对标提标行动工作方案>的通知》要求,结合学院实际,制定如下工作方案:  

一、总体要求  

各部门、二级学院要强化标准导向,深入实施寻标对标提标行动,把“抓党建、促创建,为打造教育名城作贡献”的目标要求落到实处。注重把握以下原则:  

一是先进性原则。围绕提升学院各项工作首位度和知名度,对照学院党委确定的工作任务,按照各专项实施方案的目标要求,主动面向国内、省内优秀高职院校,高点确定工作标杆,奋力进位争先。  

二是可比性原则。按照“办学背景、发展基础、专业设置等基础条件相近、可学可比可赶”的要求,确定对标院校。  

三是针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合,既要整体工作对标,又要单项亮点工作对标。  

四是实效性原则。紧密结合自身实际,取长补短、学以致用,防止生搬硬套。  

二、明确比学赶超标杆  

学院党委确定省内对标济南职业学院,省外对标杨凌职业技术学院的比学赶超标杆。各部门、二级学院要按照学院党委总体要求和上述原则,高标准确定比学赶超标杆。重点比学习、比干劲、比作为、比奉献,重点学敢为人先、争创一流的境界视野,学攻坚克难、勇于担当的精神状态,学埋头苦干、脚踏实地的工作作风,学深化改革、推进创新的思路举措,做到比着干、赛着上,按期达到既定目标。  

三、开展“对标学访”  

()集中开展对标学访各部门、二级学院于6月份集中制定“学标杆、找短板、追先进”比学赶超行动计划,坚持“走出去”与“请进来”相结合,采取到对标院校考察、请对标院校介绍经验等形式,与对标院校全面对接交流,主动与对标院校结成比学赶超对子,深入学习剖析对标院校的先进经验做法,对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法方式、服务效能、师生满意度等方面存在的问题和差距。在“学访”对标院校的同时,还要学习借鉴其他先进单位经验做法,做到博采众长,兼容并蓄。  

()定期开展互访交流。建立与对标院校联系沟通机制,经常与对标院校开展联系交流活动,及时掌握对标院校工作动态,增进深度了解,持续跟进学习对标院校的新思路、新举措。  

()注重搞好统筹协调。学院开展“作风建设年活动领导小组办公室要统筹安排好校、院两级对标学访活动,防止搞大呼隆、扎堆式外出考察,避免出现重复或反复到一个院校“学访现象。  

四、制定比学赶超方案  

()精心制定具体方案。各部门、二级学院在对标学访和广泛征求师生员工意见基础上,认真分析研究对标院校的发展优势和经验做法,找准自身优势、短板和差距,着眼于扬长补短、加快发展,研究制定切实可行的比学赶超工作方案和路线图、计划表,明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限、分解落实责任人等,做到比着干、赛着上,按期达到既定目标。每个部门/二级学院、每名干部职工都要积极寻标对标达标超标,每个专业要突出专业建设对标,形成比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献的深厚氛围,明确赶超内容和赶超时限,公开作出赶超承诺。原则上于5月底前完成。  

()严格审核把关。各部门、二级学院比学赶超工作方案须分别由各部门党支部、二级学院党政联席会议研究制定,并经学院党委研究审定后实施。各部门、二级学院工作方案于6月上旬前全面完成审定工作。  

五、实行公开承诺  

6月中下旬,各部门、二级学院将学院党委研究审定后对标院校、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容,通过党务政务公开栏、部门网站、院报、明白纸、会议以及微信等形式向全院公开承诺,接受师生监督。  

六、落实履诺践诺措施  

各部门、二级学院党政主要负责人是履诺践诺第一责任人,要主动担当、主动作为,做到言必行、行必果,承诺一件、兑现一件。活动领导小组办公室要建立一月一调度、一季一通报、半年一点评制度,及时掌握履诺践诺进展情况,发现问题,及时解决;要将推进履诺践诺作为督查重点,采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导点评等多种形式,推动履诺践诺,确保完成承诺事项;对履诺践诺不到位的及时督促整改提高。  

七、做好考核评价  

201712月底前,各部门、二级学院要对照比学赶超工作方案,对实施寻标对标提标行动落实情况进行自查自评,形成专题报告,由组织人事处、优质校创建办分别组织开展专项落实达标情况评估,形成评估报告,并提出下年度对标提标意见。活动领导小组办公室综合各项评估结果,排出名次,分出层级,纳入年终综合考核。个人的对标赶超计划,由所属部门/二级学院负责落实,并纳入个人年终考核。  

 

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